6331 Sayılı İSG Hakkında Duyuru

VEKTORX — Sat, 22 Jun 2019 00:00:56 +0000

6331 SAYILI İSG KANUNU HAKKINDA DUYURU

Bilindiği üzere 18/6/2017 tarihli ve 7033 sayılı Kanunla 6331 sayılı Kanunun 38 inci maddesinin birinci fırkasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendinde yer alan “1/7/2017” ibaresi “1/7/2020” şeklinde değiştirilmiştir. Söz konusu değişiklik;

1. 4857 sayılı İş Kanunu’nun mülga 81’inci maddesi kapsamında çalışanların bulunduğu kamu kurumları hariç diğer kamu kurumlarını,

2. 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerini, kapsamaktadır.

6331 SAYILI İSG KANUNU HAKKINDA DUYURU!

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU HAKKINDA DUYURU

Alınan geri bildirimler neticesinde bu değişiklik hakkında kamuoyu yanlış bilgilendirilmekte olduğu ve 6331 sayılı Kanunun tümden uygulamasının ertelendiği gibi bir kanı oluşturulduğu müşahede edilmektedir. Adı geçen Kanun değişikliği ile sadece; 4857 sayılı İş Kanunu’nun mülga 81’inci maddesi kapsamında çalışanların bulunduğu kamu kurumları hariç diğer kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirilmesi ile ilgili hükümlerin 1/7/2020 tarihinde yürürlüğe girmesine yöneliktir. İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirilmesi dışında Kanunda pek çok yükümlülük bulunmaktadır.

Örneğin; risk değerlendirmesi, acil durum planları, yangınla mücadele, sağlık gözetimi, iş kazalarının bildirimi, çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri, çalışanların bilgilendirilmesi, çalışan temsilcisinin veya temsilcilerinin görevlendirilmesi, iş sağlığı ve güvenliği kurulu kurulması gibi yükümlülükler ötelenmemiş olup esas itibariyle 30/12/2012 tarihinden itibaren bu ve bunun gibi Kanun ve alt düzenlemelerindeki pek çok yükümlülüğü işverenler yerine getirmek zorundadır. İşveren yükümlülüklerinin yerine getirilmemesi özellikle Kanunun 26 ncı maddesine göre idari para cezası yaptırımlarına neden olacaktır. Bu temel hususların yanı sıra yönetmelikler kapsamında özel alanlara yönelik düzenlemelerde yer alan işveren yükümlülükleri de mevcuttur.

Ayrıca bilindiği üzere 10’dan az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde işe giriş ve periyodik muayeneler ve tetkikler hariç iş sağlığı ve güvenliği (İSG) hizmetlerinin işverenler veya işveren vekilleri tarafından yürütülebilmekte olup konuya ilişkin usul ve esaslar 29/06/2015 tarihli ve 29401 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan İşyerlerinde İşveren veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerine İlişkin Yönetmelikle düzenlenmiştir.

Yine 6331 sayılı Kanunda 7033 sayılı Kanunla yapılan değişiklikle söz konusu düzenlemenin kapsamı genişletilerek, 50’den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri de bu yönetmelik kapsamına dâhil edilmiştir. Buna göre yürürlük tarihine kadar işveren veya işveren vekillerinin İSG hizmetlerini üstlenmemesi halinde öteleme tarihi (1/7/2020) itibariyle Kanunu 6 ncı maddesi kapsamında işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirme yükümlülüğü hükümleri uygulanması zorunlu hale gelecektir.

Diğer yandan ilgi yönetmelikte 50’den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri işverenleri veya işveren vekillerinin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütebilmelerine dair alt düzenlemede yenileme çalışmaları devam etmektedir.

Kamuoyuna duyurulur.

KAYNAK: www.csgb.gov.tr

The post 6331 Sayılı İSG Hakkında Duyuru appeared first on VEKTORX.

İş Hastalığı Kromozomla Bebeğe Geçiyor

VEKTORX — Sat, 22 Jun 2019 00:00:55 +0000

İŞ HASTALIĞI KROMOZOMLA BEBEĞE GEÇİYOR

GAZİ Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Mustafa Necmi İlhan, iş güvenliği ve işçi sağlığını inceleyen Meclis Komisyonu’na yaptığı sunumda önemli uyarılarda bulundu.

Yeni nesil çocukları ve gençlerdeki bazı kromozom değişikliklerinin anne-babalarının meslek hastalıklarından kaynaklandığını ileri süren İlhan özetle şu değerlendirmeleri yaptı: “Günümüzde bebeklerdeki doğumsal bozukluklarda, çocuk ve genç erişkinlerdeki kazalarda, orta yaştaki kronik hastalıklar, meslek hastalıkları ve kanserlerin içerisinde, ileri yaşta ise kalp damar sistemi

hastalıkları ve kanserlerin içerisinde mesleki maruziyetleri bugün fazlasıyla görüyoruz.Çocuklarda bazı kromozom değişiklikleri annelerinin, babalarının mesleki maruziyetleri sonucunda ortaya çıkıyor.

GERÇEKTE YÜZ KAT FAZLA

SGK verisine göre 2016’da 350 ile 600 arasında meslek hastalığı görüyoruz, en güncel rakamımız 597. Gerçek rakamın yüzde 1’ini yansıttığını çok rahatlıkla söyleyebiliriz. Neden tanı konulamadığını iyi değerlendirmek gerekiyor. Hatta ülkemizde meslek hastalıklarından ölüm hemen hiç yok gibi! Meslek hastalıkları için çok özgün bulgular maalesef söz konusu değil. PSİKOSOSYAL SORUNLAR ARTIYOR

En çok solunum sistemi hastalıkları, kas, iskelet sistemi hastalıkları giderek artıyor. Özellikle üretim bandında ya da oturarak çalışma da olsa ergonomik sorunlar en önemli bileşenleri oluşturuyor. Bunun ötesinde, kayıtlara çok girmese de mesleki cilt hastalıkları artıyor. Psikososyal sorunlar giderek artan bir şekilde meslek hastalıkları içerisinde oluşuyor. Demek ki gelişmiş ülkelerde olduğu gibi biz de artık psikososyal sorunları konuşabiliyoruz. Psikososyal sorunların da konuşulması, çalışma ortamı koşullarının tekrar gözden geçirilmesi gerektiğini topyekün gerekli kılıyor. Bugün yüzde 100’e yakın meslek hastalıklarını önleyebileceğimizi düşünüyoruz. İşle ilgili hastalıkları ise uygun işe yerleştirmeyle en az yüzde 50 engelleyebileceğimizi rahatlıkla söyleyebiliriz.” 53 BİN KAZA KARANLIKTA

Hacettepe Tıp Fakültesi öğretim üyelerinden Prof. Nazmi Bilir de iş kazalarıyla ilgili son verileri değerlendirdi: “Toplam çalışan sayımız 26 milyon ama sigortalı çalışan sayısı 15 milyon. 2016 itibarıyla 286 bin iş kazası oluyor, 286 binin 160 bini kol ve bacak yaralanması. Ama şurası karanlık: 53 bin kazada nerenin yararlandığı belli değil, kayıtlarda onu bulamıyoruz. Önlem geliştireceksek bu 53 binin de açığa çıkarılması lazım. ”

The post İş Hastalığı Kromozomla Bebeğe Geçiyor appeared first on VEKTORX.